Popis
Vzdelávanie zamestnancov musí byť v systéme riadenia BOZP systematické.
Vychádzame zo skutočných potrieb, čo majú zamestnanci vedieť. Okrem sprostredkovania informácií a inštrukcií sa snažíme aj o budovanie a pestovanie zručností, návykov a postojov nevyhnutných na bezpečný výkon práce a bezpečné správanie sa.
V rámci tohto školenia zamestnanci nadobudnú vedomosti o rizikách a vyskytujúcich sa predvídateľných nebezpečenstvách, ich účinkoch na zdravie a ochrane proti nim, o tom ako majú bezpečne vykonávať prácu, na čo si majú dávať pozor a aké činnosti sú pre nich zakázané.
Školenie zamestnancov v oblasti BOZP sa rozdeľuje na:
- vstupné školenie (vykonáva sa pri nástupe zamestnanca do zamestnania pred zaradením na pracovisko)
- periodické školenie (vykonáva sa minimálne raz za 3 roky, jeho periodicitu si môže skrátiť zamestnávateľ podľa svojho uváženia)
- školenie pri preradení na inú funkciu (vykonáva sa pri preradení zamestnanca na inú funkciu – prácu, mení charakter práce a samozrejme aj riziká práce).
Sme držiteľom oprávnení vydaných Národným inšpektorátom práce na vykonávanie výchovy a vzdelávania v oblasti BOZP.
Účelom školenia zamestnancov je ich oboznámenie:
- s príslušnými právnymi predpismi a ostatnými predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, so zásadami bezpečnej práce, zásadami ochrany zdravia pri práci a zásadami bezpečného správania na pracovisku a bezpečnými pracovnými postupmi
- s vyskytujúcimi sa predvídateľnými nebezpečenstvami, ich účinkami na zdravie a s ochranou proti nim
Školenie pre Vás vytvorili odborníci v oblasti BOZP.
